勤工助学同学在辅助图书馆完成日常工作方面有着不可替代的作用,是高校图书馆建设队伍中的重要一员。但在实际工作过程中,勤工助学管理工作却存在着人员积极性不高、流动性大等很多方面的问题,本文就这些问题进行了大体分析并结合笔者本人的工作经验从勤工助学同学的岗位招聘、岗位管理、岗前培训等方面提出了管理工作中的几点看法。
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