自党的十八届三中全会以来，全面深化改革作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，逐渐在国有企业内部展开。但是由于部分国有企业在党建方面仍存在不少问题，全面深化改革所取得的实际成果往往并不理想，而如何做好党建工作、推进全面深化改革，也随之成为国有企业广泛关注的重要问题。基于此，本文对全面深化改革背景下国企党建工作存在的问题进行了总结分析，同时从切实推进全面深化改革的角度出发，为国企党建工作提出了一些建议，希望能够对国有企业的党建工作效果有所促进。
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