组织认同研究回顾与展望

作者：刘灿辉

来源：合作经济与科技, 2016, (13): 151-152.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2016.13.074

• 组织认同
• 团队认同
• 社会认同
• 认同管理

组织认同可以激发员工的工作动机,避免团队冲突,从而提升组织绩效。本文回顾组织认同的概念及理论基础,归纳组织认同对绩效的两条作用路径,进而指出组织认同研究仍需关注的问题。

• 出版日期2016
• 单位经济管理学院; 西安石油大学