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摘要
在社会经济的蓬勃发展下,随着企业创新的不断推进,就我国企业近一些年来推行年金的实际情况而言,在一定程度上对养老金的差距造成了影响,主要有两个方面,一方面企业年金可以补充养老金存在的不足,而另一方面,其也在不断扩大养老金的差距。受多重因素的影响,导致其在实际发展过程中难以有效预测。另外,现阶段在双重影响下,政府难以决断,造成对应企业年金的政策较为缺失,不仅不利于多支柱养老保障系统的构建,还阻碍了我国企业年金的发展。基于此,文章深入探讨了企业年金对养老金差距的影响,以供参考。
- 出版日期2020
