公安机关法制员作为公安机关执法规范化建设的有力抓手，是人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的重要保障力量。如何完善公安法制员激励机制，提高法制员履职能力，已成为法制员管理当中不可回避的难题。本研究从公安法制员内涵及特点出发，借助双因素理论探讨法制员激励机制存在“激励因素占主导、保健因素缺失”现象，分析出现行法制员激励机制中存在的不足，提出完善公安法制员激励机制的建议。
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