人力资源是企业发展的推动力,实现人力资源管理的优化与调整,对于高校餐饮业企业发展至关重要。本文分析了高校餐饮业服务员人力资源中存在的问题,并在此基础之上,阐述了新时期强化高校餐饮业服务员人力资源管理的若干策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
