在新媒体手段日新月异、期刊体制改革逐波推进的大背景下,许多编辑身上存在的职业倦怠感已影响到学报的进一步发展,应该引起各方的重视。具体有学报办刊体制滋生的职业倦怠、工资低待遇差引发的倦怠、核心期刊评价机制造成的倦怠和长期从事编辑工作而产生的倦怠。疏解职业倦怠,一是需要积极探索学报管理体制的创新;二是强化激励因素,提升职业满意度;三是编辑应与时俱进,自我调适,适应编辑技术、学科成果的不断更新。
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