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摘要
<正>人事档案真实的反映了一个人的籍贯、简历、学习、工作表现、奖罚等情况。因其具有真实性、原始性等特点,作为各种性质单位的用人凭证,具有最高的法律效力。我国对人事档案管理工作十分重视,但随着社会形势的不断变革,人事档案管理工作出现了一些问题,
- 出版日期2013
- 单位长沙矿山研究院有限责任公司
<正>人事档案真实的反映了一个人的籍贯、简历、学习、工作表现、奖罚等情况。因其具有真实性、原始性等特点,作为各种性质单位的用人凭证,具有最高的法律效力。我国对人事档案管理工作十分重视,但随着社会形势的不断变革,人事档案管理工作出现了一些问题,
