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摘要
随着我国经济的发展,许多产业结构正在发生剧烈的变化,教育体制也不例外。日趋多元化的高等教育形式与内容,对高校领导的管理水平的要求也达到一个新的高度。以高校为研究背景,本文对高校管理者的领导行为进行探讨分析,结合领导学中儒家思想、柔性管理、服务型领导理论,提出加强高校领导队伍建设的举措。
- 出版日期2015
- 单位东莞理工学院城市学院
随着我国经济的发展,许多产业结构正在发生剧烈的变化,教育体制也不例外。日趋多元化的高等教育形式与内容,对高校领导的管理水平的要求也达到一个新的高度。以高校为研究背景,本文对高校管理者的领导行为进行探讨分析,结合领导学中儒家思想、柔性管理、服务型领导理论,提出加强高校领导队伍建设的举措。
