人力资源管理是企业管理的重要组成部分之一,越来越多的企业意识到其对组织发展对重要性。但是部分公司由于自身存在到局限性,在人力资源管理中仍然存在一些问题。本文以昆明某食品有限公司(下文简称"某公司")为例,探讨其在人力资源管理中存在的缺陷,并提出解决策略,以期为其他企业提供参考意见。
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