企业领导者隐性知识的模糊综合评判量化研究

作者：丁小妹

来源：劳动保障世界(理论版), 2013, (07): 57.

• 领导者
• 隐性知识
• 模糊综合评判法
• 评价

本文分析了领导者隐性知识结构维度,提出了一种新的评判方法——模糊综合评判法。并通过对107名领导者的问卷调查,对S企业领导者的隐性知识进行模糊综合评价,检验了该方法的科学性。

• 出版日期2013
• 单位广西师范大学