组织中的信任问题研究

作者：张鑫; 于爱峰

来源：现代商业, 2010, (20): 99.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2010.20.202

• 组织信任
• 组织文化
• 构建

本文在了解了组织信任文化发展的基础上,针对现代组织自身的特点和现今的社会时代背景,分析可组织信任所存在的局限性,试图探索建设一种以认同为基础的组织信任,以此来提升组织的信任水平。

• 出版日期2010
• 单位浙江理工大学