随着科学技术的进步和知识经济的发展,人才在经济社会发展中越来越体现出基础性、战略性、决定性的作用。本文在分析上海市市级人才投入主要成效和存在问题的基础上,结合上海市人才发展规划和其他省市经验,对地方财政人才投入进行了机制性分析与设计。
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