在新的历史时期,不断推进高等学校的发展,特别是实现跨越发展,积极创新人事人才工作,提高人事工作的效能,具有十分重要的意义。文章以武夷学院为研究个案,认为当前高校人事工作应当创新思想观念,开拓认识的新境界;不断创新工作思路,开创人事工作的新局面;推进制度创新,不断优化人才工作环境;创新工作方法,为内部管理注入新活力。
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