在企业改革逐步深化的时代环境之下,企业管理模式也产生了重大变革,尤其是在人力资源管理领域,也进行了大胆创新,如企业人力资源管理外包,这种管理方式正在许多企业逐步应用。凭借降低运营成本投入和提高管理灵活性的好处,企业可以获得更好的经济效益。但同时也应当对外包管理过程之中所存在的风险因素进行综合性分析,结合企业实际发展情况制定科学化、合理化的风险防范策略。
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