目前我国高校教师人力资源严重匮乏,质量较低,人才流失严重,这是由于传统的人才管理及人才发展环境恶劣所造成的。因此,高校应从发展战略出发,围绕学科建设需要,加强和完善教师人力资源开发机制,系统地开展教师人力资源开发,创造良好的人才环境,以促进高校师资队伍的良性发展。
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