我国乡镇企业的发展虽然很快,但近几年也面临着诸多挑战,显现出结构、体制、管理人员素质等方面的一些问题,这在一定程度上反映出乡镇企业人力资源方面所存在的缺陷与不足。乡镇企业的发展,对高等职业教育提出了新的要求,而高等职业教育的发展,也必须重视与适应乡镇企业进一步发展的需求。
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