<正>纵观公司发展历史，几乎所有“百年老店”的企业都有一个共同特点，即把基业常青的着重点放在“人”这个支点上，也就是把人力资源当作企业资源配置的第一要素。因而，只有结合好“事”和“人”两个要素，并且以“人”为中心，才能有效地发挥人力资源作用，推动企业高质量发展。许多知名企业在这个方面已经有了足够多的成功经验：比如1995年，
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