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摘要
随着我国经济的迅速发展,现代信息化技术不断完善,现阶段信息技术的发展已经将当前的人力资源管理转化为信息化的管理形式,因时代的发展,部分企业的人力资源系统也出现了一定的漏洞,其漏洞对企业人力资源管理系统带来一定的隐患。企业作为市场的主体,其企业的人力管理工作占据较为重要的位置,因此需对其企业内部人力管理系统出现的风险进行及时分析,并结合企业实际情况,制定相应的改进措施,从而可以有效的防范风险。文章针对当前企业内部人力资源管理中出现的问题和特点进行研究分析,并提出相关建议,希望能够对企业人力资源管理效率的提升献出绵薄之力。
- 出版日期2020
