随着全球经济化进程下科技和经济发展的影响,市场竞争变得越来越紧张而又激烈,各行各业都处于一种不断变化的时期。中国的企业员工在面临这种复杂多变的工作环境下,又同时承受着来自工作、家庭和社会的多重压力。本文针对劳动密集型企业员工职业倦怠的主要表现进行分析,深入了解了造成职业倦怠的原因从而对症下药,研究对企业员工职业倦怠的干预方法,稳定企业员工对工作的热情和满意度,提高个人自我价值,促进企业的发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
