通过对武汉职业技术学院部分往届毕业生的问卷调查，检验学生个体所具备的工匠精神元素对就业结果的影响，运用经济学定量分析研究方法找出能直接增强毕业生就业竞争力的工匠精神元素，因子并对高职院校培育学生工匠精神的策略和方法进行探究，提出合理建议。
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