奖励性绩效工资分配是高校工资分配的最后一环，也是最重要的一环。科学合理的奖励性绩效分配制度对于完善二级管理模式，提升学校治理能力和治理水平具有重要意义。高职院校应全面落实国家各项政策，建立符合自身特点的奖励性绩效工资分配制度，做好工资内部分配，立足二级部门实际，依据各自考核结果分配资源，以此激发教职工的发展潜能，推动学校事业高质量发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
