养老机构的护理员队伍是推进老龄化社会建设的一支重要力量。宁波作为浙江省较早进入老龄化社会的城市之一,养老机构的护理员队伍建设起步早、发展快,但也存在着诸多问题。本文以实证研究为基本方法,结合广泛的社会调查,对当前宁波市养老机构护理员队伍的现状进行分析,并对增强护理员职业的吸引力、促进护理员队伍整体素质的提高等提出积极的对策建议。
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