职业倦怠是随着人们生活和工作节奏加快而导致的一种心理疾病。本文从职业倦怠的概念、影响因素和测度入手,在对我国国企员工职业倦怠现状和原因进行分析的基础上,提出了针对国企员工的职业倦怠预防和干预措施,以期降低职业倦怠的发生,减少对企业长远发展的不良影响。
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