高管持股对企业绩效的影响一直是实务界和理论界都十分关注的话题,随着我国企业越来越多的考虑采用高管持股的激励形式,这方面的研究日益增多。但是,多数研究还停留在高管持股对企业业绩的影响,很少有文章研究其对企业业绩波动性的影响。本文的作者认为,高管持股虽然有利于提升企业绩效,但也有可能导致绩效的下滑。为此,本文使用"离散度"的方法研究了我国上市公司高管持股与企业业绩波动性的关系,发现两者有正相关关系,并有针对性的提出了一些解决方案。
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