<正>人力资源服务标准化是开展人力资源服务工作的基础性工程，能极大提高人力资源服务企业的科学管理水平，促进人力资源服务业的高质量发展。然而，当前人力资源服务标准化建设尚存在认知度不高、市场化作用发挥有限，以及从业人才在质量和数量上难以满足用户要求等问题。人力资源在社会发展中具有重要的基础作用，人力资源服务在服务业中占据着非常重要的位置。经过四十余年的发展，我国人力资源服务业经过了起步探索期、初步形成期以及发展和改革创新期三个阶段。
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