创业能否成功与创业团队息息相关。企业创业阶段与成熟阶段相比,因为企业目标、资源状况、人才需求等的不同,此阶段管理具有鲜明的特征。创业者必须根据创业阶段的特点,在人力资源管理方面采取有针对性的方法和手段。本文从创业阶段的特点出发,从创业团队和一般员工两个层面探讨相应的人力资源管理方案。
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