目标管理实施过程改进研究

作者：李海明

来源：商场现代化, 2010, (14): 34-35.

• 目标管理
• 关键绩效指标
• Indicator
• 组织目标
• 核心专长
• 动态管理
• 目标设定
• 过程改进
• 测评技术
• 领导团队

本文从目标管理的不足出发,借鉴其他管理工具和方法——如关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)、动态管理、360度绩效评估等——提出作者认为更加完善的目标管理实施的过程。

• 出版日期2010-5-10
• 单位中国石油大学（华东）