在当前这个知识经济时代,企业间的竞争与发展越来越依赖"人"的作用,确切的说是人才的作用。优秀的人才对于企业的管理来说,就像是沙漠里的绿洲。本文从心理学的角度,剖析企业对员工的招聘,并且发现其各项管理细节中的创新之处,以期对未来企业的创新管理提供一些理论和经验。
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