在企业人力资源管理中,员工激励是重点也是难点,做好员工激励对企业的可持续发展具有深刻影响。企业在人力资源管理中应当遵循以人为本的基本原则,制订完善的激励方案,调动员工工作热情,引导员工充分发挥积极性,提高工作质量。
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