近十年来,我国高校辅导员队伍专业建设研究成果主要指出了其存在的问题,并分析产生的原因和提出相应对策。具体而言,这些问题主要有对队伍建设重视不够,人员配备不到位,职责划分不明确和队伍素质有待提高;而其产生的原因主要是受思想观念的影响,工作定位的误导,规章制度不完善和辅导员工作方式的简单。为此,应改变观念,明确职责,以良好的机制和学科建设来推进辅导员队伍的专业化建设。
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