行政人员是我国高校行政管理队伍的主体,他们的职业素养和工作态度决定了高校的整体管理水平。加快转变高校行政职能,深化高校行政体制改革,构建服务型高校已成为时代赋予高校行政人员的重要使命。当前我国高校管理问题突出,行政人员职业倦怠现象严重,设想与现实构成了矛盾。因此,文章通过对我国高校行政人员职业倦怠现状的描述,分析了其产生的原因,并提出相应对策。
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