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摘要
<正>现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。京珠北分公司在营运管理中坚持以人为本,以正确的目标引导人,以科学的制度管理人,以完善的机制激励人,以战略的眼光培养人,以终身的培训塑造人,以优秀的文化陶冶人,建立了一个自我控制、自我发展、自我完善的人力资源管理机制。随着经济的全球化,企业之间的竞争在本质上是人
- 出版日期2011
- 单位广东省高速公路有限公司京珠北分公司
<正>现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。京珠北分公司在营运管理中坚持以人为本,以正确的目标引导人,以科学的制度管理人,以完善的机制激励人,以战略的眼光培养人,以终身的培训塑造人,以优秀的文化陶冶人,建立了一个自我控制、自我发展、自我完善的人力资源管理机制。随着经济的全球化,企业之间的竞争在本质上是人
