<正>一是加强干部队伍建设。大力培养优秀年轻员工,大胆提拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。正确处理培养选拔年轻干部和用好其他年龄段干部的关系,充分调动各年龄段干部的积极性和创造性。二是加快各类人才培养。加快青年专业
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