高校教师薪酬激励模型设计

作者：强明隆

来源：中国人力资源开发, 2011, (07): 95-98.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.07.010

• 高校教师
• 激励
• 薪酬
• 激励模型

本文以高校教师群体为研究对象,通过分析其激励现状,提出了改进高校教师薪酬分配的模式,构建高校教师全方位、全过程的激励体系。

• 出版日期2011
• 单位江苏理工学院