<正>随着国家不断深化供给侧结构性改革、经济高质量发展，电力行业已成为现代化经济体系的重要基石和支柱，承担着推动能源生产与消费的变革重任。在此背景下，电力企业应加强人力资源规划储备更多优质人才，以便从容应对未来发展中的不确定性。科学制定并贯彻执行人力资源规划是实现企业战略的关键，电力企业需要全面研究相关问题，并结合实际情况进行变革，从而改善人力资源规划现状，为企业培养更多优质人才。
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