AHP与0-1整数规划在招聘中的应用研究

作者：董福荣; 叶欣逢

来源：中国人力资源开发, 2010, (04): 94-97.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.04.021

• 层次分析法
• 0-1整数规划
• 招聘

层次分析法是人才测评的重要方法,本文通过对定性与定量因素进行综合处理,并针对其无法解决条件约束问题提出了用层次分析法和0—1整数规划法相结合构建出人才招聘模型,最后试图通过案例证明该模型的有效性与科学性。

• 出版日期2010
• 单位广东财经大学