摘要

建设结构化团队是解决目前高职院校辅导员队伍困境的主要方法之一。辅导员结构化团队应采用"组内同质、组间异质"的组建方式,通过明确团队成员(小组)的工作职责、制订团队运行制度、打造团队管理平台、建立团队培训体系、构建分类分层绩效考核方法,提升辅导员团队的专业化水平。

  • 出版日期2022
  • 单位常州机电职业技术学院