国家制定了一个全面、综合的预算绩效管理制度目标,其目的是为了促进社会发展,使财政资源分配和使用的效率得到有效提高。由于在执行过程中,基层事业单位遇到一些问题,财政资源的使用效率下降。本文分析了在现阶段实施绩效管理时,事业单位遇到的问题和采取的相应的对策。希望本文有一定的参考价值,对事业单位的发展起到更好的促进作用。
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