摘要

汽车整车及零部件制造企业的生产工序和工种相对较多,工艺较为复杂,高素质高水平的操作人才队伍,尤其是高端技能人才群体,是保障企业产品质量的重要因素。健全高端技能人才培养体系和机制有利于促进汽车企业可持续发展。本文以广西汽车集团有限公司近五年来高技能人才培训培养经验为基础,总结提炼出有一定借鉴价值的汽车企业高端技能人才培养机制建设框架。