对商业银行实施逆周期人力资源管理的思考

作者：吴思嫣; 胡君辰

来源：中国人力资源开发, 2011, (05): 63-65.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.05.021

• 逆周期
• 宏观审慎
• 人力资源管理
• 稳健薪酬

本文基于逆周期的理念,提出了商业银行人力资源管理的相应建议。

• 出版日期2011
• 单位复旦大学