在当今以知识为基础资源的经济发展大背景下,民营企业愈加重视知识管理,尤其是对企业隐性知识管理系统的构建。研究发现,家族企业作为一种特殊的企业组织形式,在进行隐性知识管理的过程中,基于家族管理模式,能够及时高效地在企业内部导入并传递隐性知识,进而获得非家族企业所不具备的优势。实际应用中,企业隐性知识的管理实践需要整个家族企业员工的齐心协力,以实现个人隐性知识的共用,提升企业竞争力。
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