大学生就业能力培养工作关系到民生稳定,也关系到高校人才培养质量的社会认可度。当前高校大学生的就业能力培养工作多局限于对大学四年级学生的指导和提升,而缺乏对整个大学阶段学生就业能力培养的深度思考与系统规划,就业管理工作存在着片面性、零碎化和局部化现象,论文指出了大学阶段整合资源、统筹规划,系统化提升大学生就业能力培养的路径。
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