工作意义是对工作的一种认知,它体现了工作对人的价值。研究显示,工作意义对个体工作的态度变量及行为变量有显著的影响。文章从薪酬制度的角度,探讨了内外在薪酬制度与工作意义的关系,旨在对企业如何增强员工的工作意义感提出一些启示。
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