摘要

情境犯罪预防作为企业合规建设的重要内容值得关注。通过选取2492份裁判文书数据,揭示犯罪情境与实质性判决间的关联模式。研究结论表明,与企业犯罪密切相关的情境尚未成为司法机关考虑的主要因素,传统的犯罪手段与犯罪后状况仍是司法机关考虑的重点。为此,企业犯罪防范之建议应为:企业合规应组合运用增加犯罪阻力、增加犯罪风险、减少犯罪诱因、减少犯罪刺激、移除犯罪借口等五大行动对策;将合规遵循作为企业伦理文化的关键内容,配套"吹哨者"计划施行,并以监管疏失之责任为桥梁构建企业行政合规,从而阻断犯罪情境的各项诱因,减少犯罪机会。