现代企业竞争环境中再不是"酒香不怕巷子深"的年代,营销人员在企业发展中起着至关重要的作用。如何更好地激励营销人员,让营销人员的行为动机和行为结果对公司利益最大化。本文从营销人员的职业环境、薪酬结构及营销人员的职业规划等方面进行全面剖析,提出了新时期"胡萝卜加大棒"的营销人员激励机制。
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