随着我国社会的不断进步、经济的快速发展,全社会对人力资源管理越来越重视,医院如何有效地进行人力资源管理已经成为非常重要的话题。要想做好医院的人力资源管理工作,就必须站在以人为本的基础上,深度挖掘人在事业管理中的重要作用,以人为本也是当前社会运用人才的一种人性化体现。当前我国医院的人力资源工作还存在着许多问题,在一定程度上影响了医院的发展。本文在以人为本的基础上针对当前医院人力资源管理工作中存在的问题提出了对策。
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