中德就业指导的差异主要表现在德国政府建立了齐抓共管的就业服务机构、齐全贴心的就业服务内容、齐备实效的政策法律法规三方面。针对存在的差异,本文提出了加强各种社会力量的整合,建立多方位的就业服务体系;完善各类就业政策与法律法规,建立规范有序的就业市场;建立高效的就业服务队伍,全面提升服务内容和服务质量等应对举措。
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