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摘要
建国60多年来,我国卫生人员培训体系逐步建立并完善,培训模式正在从传统单一的培训模式转变为多种模式并存的局面。我国卫生人员培训体系发展经历的简单普及、初步探索、规范发展和再次探索的4个阶段。通过对政府主导、医疗机构主导和个人市场主导等培训模式的分析,发现目前存在的多样化的培训模式缺乏统筹管理,各种模式经费支持水平不同、管理规范程度不统一,培训的内容、考核认定标准不尽相同,培训的效果难以达到要求。在新形势下需要将各种模式进行整合,扬长避短、统筹管理,构建"政府主导,统筹管理"的多元化培训模式,并健全严格的考核激励机制。
- 出版日期2016
- 单位同济大学
