在职工培训中,道德宣教一度边缘化,孝德失范由个人问题成为社会问题。孝亲是人伦之本、道德之源,养老需要经济基础、产业支撑。前者涉及社会风尚,后者关乎社会保障。工会介入单位职工孝德引导,成为社会治理的重要力量。基于供给侧结构性改革背景,探讨养老产业发展的道德意蕴,理解普通民众文化传统,有助于赋予各种价值目标不同的权重,拓深和扩展孝亲养老问题的省思,推动理论研究和制度实践的深入。
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